党建引领见实效
在美团配送骑手之家，走访组深入了解企业在三好倡议活动过程中，以党建引领为核心构建的企业管理新模式。企业建立了6名党员骑手成立的新党支部，创新推出“党建引领+企业激励+安全共治”机制，发挥党员骑手模范带头作用，将党员身份与安全责任深度绑定，激励全体骑手主动守法文明骑行，推动企业和骑手规范有序、文明守法参与交通，构建骑手交通安全治理新格局。
科技赋能见实效
美团企业还积极响应交通管理要求，从技术与管理层面双管齐下，创新自主研发使用了“防炸街”网络系统。在技术层面，企业为外卖车辆配备了先进的噪声监测设备，实时监控车辆行驶过程中的噪音水平，提醒骑手规范驾驶行为。同时，加强对车辆排气管等关键部件的检测，从源头上杜绝非法改装行为。在管理层面，美团建立了完善的骑手培训体系，将交通安全知识和“防炸街”要求纳入培训内容，定期组织骑手参加培训课程和考核，提高骑手的交通安全意识和法律意识，引导骑手自觉遵守交通规则，文明骑行。走访组对企业主动作为，将交警末端治理转变为企业源头防控所取得的效果，给予了高度评价。
完善机制促宣传
在盛安代驾总部，走访组聚焦代驾骑手“骑行+驾驶”双重身份的职业特点，接取的业务绝大多数都是群众在饮酒的委托，向企业提出建议。一要充分落实企业交通安全主体责任，进一步完善内部交通安全管理机制，强化对代驾骑手的考核监管，严格代驾骑手的信息审查录入。二要对代驾骑手开展酒驾场景应急处置、恶劣天气安全驾驶等全方位的交通安全系统培训，提高骑手综合驾驶技能，预防和减少骑行和驾车过程中发生交通事故。三要鼓励代驾骑手在服务过程中向客户发放交通安全宣传品，将饭店、餐桌变为普法阵地，让代驾骑手成为交通安全宣传员。
长春交警号召全市各城区外卖快递代驾企业，要立足企业本职，充分发挥主观能动性，研究制定如“党建引领”“科技赋能”等切实有效的企业内部管理措施，通过积极打造全新的行业统一管理机制，推动广大骑手成为“城市文明示范新群体”，进一步提升守法骑行意识、保障骑手交通安全，促进企业经济发展、营造良好社会环境。
接下来，长春交警将以“走遍长春 情暖春城”座谈走访长效机制为抓手，持续深化与外卖快递代驾企业的合作交流。一方面鼓励、号召、助力企业进一步研究制定和完善内部管理机制，将交通安全管理工作纳入企业日常运营的重要环节，形成常态化的管理模式；另一方面扎实提升企业和骑手的交通安全意识和法律意识，通过开展形式多样的宣传教育活动，营造浓厚的交通安全宣传氛围。通过警企携手、形成合力，持续推进“争当守法好骑手、争做普法好市民、争创安全好企业”三好倡议活动取得实效，为打造安全有序、文明畅通的城市交通环境贡献力量。
